PARCE QU'UN COLLABORATEUR ÉPANOUI & ACCOMPLI PROFESSIONNELLEMENT C'EST UN CONSULTANT PERFORMANT & PERTINANT

NOTRE POLITIQUE RH

Chez Arben, notre principale richesse, ce sont les femmes et les hommes qui collaborent pour satisfaire nos clients. Attirer des talents, des personnalités représente un enjeu majeur dans un environnement très concurrentiel. Notre force au recrutement c’est une équipe trilingue, mobilisée au niveau National et International, très adaptable et forte, de plus de 15 années d’expérience en gestion commerciale et recrutement pour parler avec nos futurs Consultants d’avenir. Chacun d’entre eux bénéficie d’un accompagnement adapté à ses attentes, ses expériences et à ses ambitions. Tout au long des parcours, nous nous efforçons donc de leur proposer les opportunités qui les feront avancer à leur rythme. Arben Group a choisi la traçabilité, l’exactitude et la complétude des informations au quotidien pour offrir à ses collaborateurs une gestion de leur dossier administratif saine.

A ce jour nous avons deux modèles de recrutement que nous affichons en toute transparence à nos Clients : le CDI et le partenariat avec des Indépendants.

DÈS SON ENTRÉE DANS NOS EFFECTIFS, UN CONSULTANT SE VOIT PROPOSER PLUSIEURS ÉTAPES

• La découverte détaillée de l’entreprise et de ses acteurs (Livret d’Accueil, déjeuner avec les Consultants déjà en poste chez un même client, diners d’équipe au niveau régional et national,..).

• Une étude approfondie de son parcours avec l’équipe commerciale et Administrative.

• La participation aux évènements sociaux et sportifs d’Arben Group.

Nous remettons également au collaborateur une clé USB avec l’ensemble des documents nécessaires à sa bonne intégration chez Arben : Livret d’accueil, les informations sociales (frais, congés, mutuelle …).

LA CULTURE DE L'EXCELLENCE

Soutenue par un recrutement de qualité et une politique formation active et permanente.

UNE MOBILITÉ À LA CARTE

Pour respecter la vie personnelle de nos salariés, nous privilégions les projets de proximité et les recrutements locaux.

LE SUIVI & L'ACCOMPAGNEMENT

Des collaborateurs autonomes en missions, certes, mais sûrement pas « lâchés dans la nature ». Nous assurons un suivi régulier et formalisé (3 entretiens par an), permettant d’identifier les axes de progression et de montée en compétence de chacun.

LE DIALOGUE & L'ÉCHANGE

Nous prônons un management transparent et participatif. Enquêtes de motivation, brainstormings, plans d’amélioration… sont autant de leviers pour être constamment à l’écoute de l’ensemble des forces vives de l’entreprise.

NOS OFFRES D'EMPLOI

TOUT AU LONG DE L’ANNÉE, POUR RÉPONDRE À SES FUTURS DÉFIS, ARBEN RECRUTE.

Nos offres d’emploi couvrent l’ensemble de nos métiers, y compris les fonctions supports, au siège du groupe. Venez exprimer votre talent et contribuer à une réussite tout à la fois individuelle et collective.

ARBEN LIFE

CHAQUE ANNÉE, NOUS ORGANISONS DES ÉVÉNEMENTS POUR FÉDÉRER NOS ÉQUIPES, FAVORISER LE SENTIMENT DE FIERTÉ ET D’APPARTENANCE AU GROUPE ARBEN

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